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Découvrez comment améliorer votre processus de recrutement

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5 avantages d'intégrer des interviews vidéo dans votre processus de recrutement
Daniela Costa - M06 11, 2018
Nous avons déjà parlé sur notre blog de l'importance de l'entretien vidéo lors du recrutement, aujourd'hui nous allons nous pencher sur les avantages de cet outil de recrutement.
AI-automation-matching-process--5-
Comment l'automatisation du processus de compatibilité basée sur l'intelligence artificielle améliore le recrutement
Joana Urbano - M07 3, 2018
Étant donné l'utilisation répandue des approches de l'IA actuellement, il est normal de s'attendre à ce qu'elle soit largement adoptée dans le secteur du recrutement.

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Etude de cas LALUX
Comment LALUX est entré dans l’ère numérique du recrutement avec skeeled
Daniela Costa - Pénélope Figueira - M10 29, 2018
Depuis l’utilisation du logiciel skeeled, LALUX a considérablement réduit le nombre de candidatures sur papier et de CV envoyés par courrier électronique, centralisé toutes les informations relatives aux candidats en un seul endroit, et renforcé la collaboration entre les différentes agences. Ils ont ainsi pu uniformiser le processus de recrutement et prendre de meilleures décisions en matière d’embauche grâce au test de personnalité et à l’entretien vidéo préenregistré.
Etude de cas LOSCH
Losch piloter un processus de recrutement réussi avec skeeled
Daniela Costa - Pénélope Figueira - M10 29, 2018
Depuis l’année dernière, Losch Luxembourg a diffusé environ 120 offres d’emploi, recherchant des profils très diversifiés, et embauché plus de 130 candidats à l’aide de skeeled. Ils ont été en mesure de pourvoir ses postes plus rapidement et de sélectionner les meilleurs talents avec moins d’effort grâce à l’algorithme basé sur l’IA de skeeled. Le test de personnalité et l’entretien vidéo pré-enregistré ont également facilité le processus de décision permettant de connaître les candidats qui passeraient aux entretiens face à face.

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