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Notre mission

skeeled.advisory fait décoller vos projets RH en alliant ses compétences en matière digitale et en gestion du capital humain. En collaboration avec vos acteurs du changement, nous apportons des solutions innovantes et personnalisées qui répondent à vos challenges RH.

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Transformation RH

Nous intervenons en tant que partenaire pour donner vie à vos projets de transformation. Nos advisors s'appuient sur une approche centrée sur l'humain pour acquérir une vision globale de vos pratiques RH et identifier les changements à mettre en œuvre.

La société dans son ensemble connaît depuis quelques années d'innombrables bouleversements et les entreprises s'en trouvent affectées à plus d'un titre. Les responsables RH jouent un rôle plus crucial que jamais dans la transformation de l'entreprise et sont sommés de réinventer et moderniser en permanence leur action. Ils sont appelés à mettre au point des approches stratégiques viables sur le long terme, tout en connectant l'humain au digital.

En guidant votre parcours de transformation, skeeled.advisory vous aide à faire la différence. Notre approche globale et éprouvée vous assure une progression efficace au sein de votre fonction RH. Ensemble, nous examinons les différents moyens de « redessiner » la valeur des RH par le biais d'une transformation :

 

Évaluation de votre situation actuelle et élaboration d'un programme de transformation

Nous recueillons des informations sur vos opérations actuelles, en y apportant une perspective critique et notre expérience, afin de vous aider à définir votre orientation. Ensemble, nous identifions les changements clés applicables aux technologies, aux procédures RH et aux parties prenantes concernées.

 

Conception d'une équation fonctionnelle future des RH qui place les employés en position centrale

Nous vous aidons à élaborer votre stratégie en concevant votre solution globale de transformation RH, et en s'assurant qu'elle soit en ligne avec la vision de votre entreprise.

 

Mise en œuvre ou optimisation de l'approche de transformation

Nous construisons un argumentaire en faveur de la transformation de la fonction RH, en repensant les processus pour les rendre plus agiles et plus efficaces, tout en intégrant les technologies émergentes.

 

Planification et mise en œuvre de la gestion du changement
Nous assurons le succès de la transformation en sensibilisant les parties prenantes concernées aux nouvelles méthodes de travail, sur la base de stratégies de communication et d'outils de gestion de projet performants (formation, suivi des performances, etc.).

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Développement du capital humain

Nous pilotons les projets de gestion des talents en donnant à chaque individu les moyens de se perfectionner et de réaliser son potentiel.

Le succès de la fonction RH est intrinsèquement lié à la performance globale de l'entreprise. Pour gérer vos talents et leur permettre de développer efficacement leurs compétences, vous devez mettre en place des stratégies d'évolution claires.

Les advisors de skeeled.advisory travaillent à vos côtés pour vous aider à recruter de nouveaux talents, développer vos talents existants ou organiser l'évolution des rôles au sein de votre organisation. Nous proposons une gamme complète de services personnalisés pour le développement du capital humain :

  • Examen qualitatif et quantitatif des descriptions de poste
  • Développement de modèles de compétences (mise en place de matrice de compétences)
  • Solution d'évaluation qui aide les collaborateurs des RH à prendre des décisions plus éclairées en matière de recrutement, de mobilité interne, de promotions et de planification de la relève.


Skeeled.advisory et AssessFirst collaborent activement à la création de solutions de gestion prévisionnelle des talents.

Grâce à une évaluation digitale individuelle, AssessFirst vous fournit toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions en matière de ressources humaines, à chaque étape du cycle de vie de votre gestion de talents.

Vous pouvez ainsi comprendre ce qui fait l'unicité de chaque personne, ce dont elle est réellement capable, ce à quoi elle aspire, dans le contexte très spécifique de votre organisation.

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Marketing RH

Accompagnement en stratégie de marque employeur et marketing RH

Dans un contexte de concurrence effrénée, il est essentiel pour votre entreprise d'afficher une image de marque employeur attractive afin de se démarquer de votre concurrence et de remporter la guerre des talents.

Avec skeeled.advisory, nous fusionnons nos competences RH et marketing pour accompagner vos projets grâce à des solutions innovantes. Nous vous aidons à renforcer votre stratégie d'acquisition de talents grâce à des pratiques de marketing de recrutement intelligentes qui attirent, ciblent et fidélisent les talents les plus en phase avec la culture et les objectifs de votre entreprise.  

Notre intervention vise à renforcer le positionnement et l'image de votre entreprise sur le marché des talents au travers de plusieurs domaines :

  • Conseil en stratégie de marque employeur
  • Marketing de recrutement
  • Création d'une page carrière 100 % personnalisable

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Skeeled experience

Accompagnement sur la gestion du changement liée à l'implementation de skeeled afin d'assurer une adoption optimale de l'outil et une maîtrise de toutes ses fonctionnalités

La mise en œuvre du logiciel d'acquisition prédictive de talents mise au point par skeeled ne se limite pas à une transformation digitale : il s'agit avant tout d'individus.

Nos clients sont soutenus tout au long de la mise en œuvre du logiciel grâce à une stratégie éprouvée qui apaise au maximum les craintes et les résistances. Pour cela, skeeled.advisory vous invite à suivre une approche agile et personnalisée de la gestion du changement organisationnel qui stimule la confiance, l'adoption et l'utilisation optimale de skeeled.

Si l'outil est déjà en place mais que vous rencontrez encore une certaine résistance de vos collaborateurs lors de son utilisation, nous pouvons évaluer votre situation et vous aider à mettre en place des réponses appropriées grâce à des outils de gestion du changement. 

Nous sommes parés à équiper nos clients d'outils adéquats pour conduire et soutenir le changement à travers plusieurs domaines d'intervention : élaboration d'un plan de communication, renforcement des niveaux d'adhésion et d'engagement, mise au point d'un support de formation adapté, dotation des responsables RH en outils de gestion de projet, évaluation des résistances, etc.

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Formations hybrides

Tirez parti des connaissances et des personnes grâce à nos formations sur mesure. Nos conseillers mettent tout en œuvre pour s'adapter à la culture et aux besoins de votre organisation grâce à des programmes d'apprentissage en présentiel et à distance.

En matière de formation, il n'existe pas de solution unique. C'est pourquoi skeeled.advisory met l'accent sur la flexibilité. Nous vous proposons un catalogue de formations qui combine des cours en ligne ou en présentiel.

Cliquez ici pour accéder à notre catalogue.

Notre catalogue ne contient pas ce que vous recherchez ? Nous proposons également des formations sur mesure en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter !