Solutions

Diversité et inclusion

Eliminez les préjugés et constituez des équipes innovantes.

hero-solutions-diversity-inclusion

Les entreprises plus diversifiées sur le plan ethnique et culturel affichent une rentabilité supérieure de 36 %

skeeled vous aide à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive pour favoriser l'innovation, développer votre entreprise et attirer les meilleurs talents.

illu-solutions-sourcing-pool-1

Identification et classement assistés par l'IA

Constituer un vivier de talents plus diversifié

Notre système de classement des candidats assisté par intelligence artificielle passe en revue toutes les candidatures et trie les candidats qui correspondent aux exigences du poste, indépendamment de leur origine, de leur âge, de leur sexe et de leurs autres informations démographiques.

illu-solutions-pre-employment-tests

Tests de pré-emploi

Créez un processus piloté par les données

Réduisez les préjugés inconscients dans le processus de sélection en prenant des décisions étayées par des données scientifiquement validées. Évaluez les tendances comportementales de vos candidats - telles que leur capacité cognitive, leur personnalité et leur motivation - qui sont des indicateurs de performance éprouvés pour identifier les meilleures recrues.

illu-solutions-interview-scorecards

Fiches d'entretien

Menez des entretiens structurés

Standardisez le processus d'évaluation en posant aux candidats les mêmes questions et en les notant à l'aide d'un système de notation spécifique. Les entretiens structurés offrent une validité prédictive deux fois supérieure à celle des méthodes d'entretien traditionnelles, ce qui permet de prendre de meilleures décisions d'embauche.

Grâce à skeeled et aux entretiens vidéo, nous engageons maintenant des candidats hautement qualifiés que nous n'aurions jamais considérés auparavant en évaluant uniquement les CV au premier tour. Grâce à l'outil, et en particulier aux entretiens vidéo, nous avons appris à connaître les candidats charismatiques, ce qui ajoute de la valeur à leur CV et nous aide à recruter des profils internationaux venant de tous les pays, ce qui est tout à fait conforme à l'esprit international et inclusif de l'université.

Mayke Pothof

Sr. HR consultant chez Maastricht University

illu-solutions-video-interview

Entretiens vidéo à sens unique

Découvrez la personne qui se cache derrière le CV

Donnez aux candidats l'occasion de mettre en valeur leurs compétences d'une manière nouvelle et attrayante grâce à des entretiens vidéo préenregistrés - qui peuvent être enregistrés où et quand cela leur convient le mieux. Obtenez d'importantes données qualitatives et décidez mieux avec qui vous allez avancer.

illu-solutions-collaboration-tool

Travail collaboratif

Collaborez avec votre équipe pour prendre de meilleures décisions

Maintenez l'engagement de votre équipe et prenez des décisions de meilleure qualité et plus diversifiées grâce au recrutement collaboratif. Commentez, notez, marquez et partagez les profils des candidats, et utilisez l'@mention pour obtenir un retour en temps réel des membres de l'équipe.

illu-solutions-blind-hiring

Embauche à l'aveugle (bientôt disponible)

Ne négligez plus les candidats à fort potentiel

Ne laissez pas les préjugés vous priver des meilleurs talents. Supprimez les informations démographiques des CV et anonymisez les candidatures afin de jauger les candidats d'après leurs compétences. La suppression des caractéristiques sans rapport avec l'emploi permet d'accroître la diversité et d'effectuer de meilleurs recrutements.

Ce n'est que le début !
Nous avons davantage de fonctionnalités
pour améliorer vos recrutements

Toutes les fonctionnalités