ADD-ONS UNIQUE POUR VOTRE LOGICIEL DE RECRUTEMENT
Améliorez votre processus de recrutement avec des fonctionnalités supplémentaires

Conception et intégration d'une superbe page Carrières Améliorez votre image d'employeur et l'expérience des candidats

Pour attirer plus de candidats, vous avez besoin d'une page "Carrières" entièrement personnalisée. Nous offrons la possibilité d'intégrer une page "Carrières" adaptée aux appareils mobiles sur votre site Web, entièrement développée et conçue par notre équipe en fonction de votre image de marque. Fournir aux candidats la meilleure expérience utilisateur à la fois sur la page "Carrières" et dans le formulaire de candidature est extrêmement important.

La plupart des demandeurs d'emploi utilisent des appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi et accordent beaucoup d'importance à la flexibilité du processus. Avec notre page "Carrières", vos offres d'emploi sont automatiquement mises à jour et les candidats peuvent facilement postuler quand et où ils préfèrent. La cohérence entre les plates-formes augmente la confiance et renforce votre image de marque en tant qu'employeur. Après tout, les candidats deviendront peut-être vos futurs ambassadeurs.

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Boostez votre image d'employeur

Nous concevons votre page "Carrières" de manière à ce qu'elle corresponde à l'image de votre entreprise. Une page "Carrières" intégralement personnalisée est le moyen idéal d'impressionner les candidats potentiels et de rehausser la qualité de votre vivier de talents.

Attirez plus de candidats

Plus vous rendez le processus de candidature simple, plus les candidats qui iront jusqu'au bout de ce processus seront nombreux. Une page "Carrières" mobile et conviviale est cruciale pour attirer plus de bons candidats.

Améliorez l'expérience des candidats

En permettant aux candidats de postuler en quelques clics, sans inscription requise, en utilisant les options de candidature simples de skeeled : téléchargement de CV traditionnel ou du profil LinkedIn et exécution rapide (s'ils ont déjà postulé par le passé).

Adaptez skeeled à l’identité de votre entreprise Faites comme s’il s’agissait de votre propre logiciel

Faites la promotion de votre marque employeur grâce à la fonction de personnalisation de skeeled. En tant que marque blanche SaaS (logiciel en tant que service), skeeled vous offre la possibilité de personnaliser le processus de candidature en fonction de l'identité de votre entreprise. Avec l’outil de personnalisation de skeeled, transformez le processus de candidature en une expérience harmonieuse, où les candidats ne se rendront pas compte qu'ils ont quitté la page de votre entreprise pour soumettre leur candidature.

Boostez votre marque employeur

Appropriez-vous skeeled avec notre outil de personnalisation. Offrez à vos candidats un processus de candidature qui correspond à l'image de votre entreprise et renforcez votre marque d'employeur.

Profitez d'une personnalisation simple

Les candidats qui apprécient votre formidable image de marque s'attendent à un formulaire de candidature qui correspond à votre identité. C'est pourquoi skeeled vous propose un ensemble de fonctions personnalisables que nous pouvons adapter, pour que notre logiciel ait l'air d'avoir été conçu par et pour vous.

Améliorez l’expérience des candidats

Si vous vous appropriez le processus de candidature – CV, test de personnalité et entretien vidéo – vous donnez l'impression qu'il s'agit d'une extension de votre propre site web. Faites en sorte que les candidats se sentent en sécurité et vous recevrez plus de candidatures.

Exploitez tout le potentiel de la cooptation Et trouvez plus rapidement les meilleurs talents

En permettant à vos employés de recommander des individus pour des postes vacants, vous mettez toutes les chances de votre côté pour trouver plus rapidement les talents les plus intéressants. En effet, les candidats cooptés sont généralement embauchés plus rapidement, obtiennent de meilleurs résultats et restent en poste plus longtemps. Enfin, la cooptation permet aussi aux recruteurs de réduire leur charge de travail et de gagner du temps.

Établissez un lien avec les candidats passifs

Le réseau professionnel de vos employés représente un formidable outil de recrutement. En effet, la cooptation permet d’établir plus facilement la communication avec d'excellents candidats qui ne recherchent pas activement un poste, mais sont éventuellement ouverts à de nouvelles opportunités de carrière lorsqu’elles sont proposées par des amis ou des proches.

Réalisez des embauches de meilleure qualité

Qui mieux que vos employés actuels peut identifier le profil le plus adapté à votre équipe ? Avant de donner une référence, les employés doivent évaluer eux-mêmes les compétences et les qualifications de la personne qu’ils comptent recommander pour s’assurer que son profil est adapté au poste, ce qui débouche généralement sur des embauches de meilleure qualité.

Améliorez votre marque d'employeur

Lorsque vos employés recommandent des personnes au sein de leur réseau professionnel, leur lien avec votre entreprise s’en trouve renforcé. En transformant vos employés en ambassadeurs de votre marque, vous stimulez votre image d'employeur, améliorez la culture de votre entreprise et augmentez vos chances d'attirer le bon talent.

Développement d'intégrations personnalisées Pour étendre les fonctionnalités de notre logiciel

Nous sommes déterminés à faciliter autant que possible la vie des recruteurs. Par conséquent, notre logiciel de recrutement est conçu pour évoluer et s'adapter en fonction de vos besoins.

Si vous souhaitez intégrer skeeled à d'autres logiciels indispensables à votre entreprise, notre équipe de développeurs est à votre disposition pour concevoir des intégrations personnalisées afin d'étendre les fonctionnalités de skeeled.

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