UNE PLATE-FORME MODERNE DE MARKETING DU RECRUTEMENT
qui transformera votre façon de recruter

Marque employeur Distinguez-vous aux yeux des candidats

La marque employeur représente le caractère unique de votre entreprise, ce « petit plus » qui convaincra les candidats à la recherche d'un emploi. Avant toute chose, les stratégies d'acquisition de talents doivent commencer par mettre au point une marque employeur forte, car celle-ci permettra à l'entreprise de recruter de meilleurs candidats, de réduire les coûts d'embauche et de marketing, et d'améliorer la productivité.

En créant une marque employeur positive, vous mettez toutes les chances de votre côté pour attirer et retenir les talents les plus adaptés à vos besoins, essentiels au succès et à la croissance de l'entreprise. Utilisez nos fantastiques fonctionnalités pour donner envie aux candidats potentiels de travailler dans votre entreprise et recruter les meilleurs talents.

Employer branding
Ils ont automatisé leur processus de recrutement avec skeeled
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Compass Group
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Sourcing de talents Trouvez, attirez et recrutez les meilleurs talents

Point de départ du processus de recrutement, le sourcing est une étape indispensable pour créer un excellent vivier de candidats. Il consiste à identifier, attirer et mobiliser les meilleurs talents pour créer un flux de candidats régulier afin de pourvoir les postes vacants, aujourd'hui et demain.

Pour l'emporter sur la concurrence, recruter et retenir les talents les plus recherchés dans un marché où les candidats sont rois, les recruteurs ne peuvent plus se contenter de combler les postes vacants. Grâce aux outils de sourcing, les recruteurs peuvent désormais repérer, attirer et recruter les meilleurs talents de manière plus rapide et rentable.

Talent pool
Lorsque nous rencontrons une difficulté ou avons une suggestion pour améliorer le système et l’adapter à nos exigences, l’équipe de skeeled est toujours prête à prendre en compte nos avis, et nous pouvons évoquer ces sujets lors des séances de commentaires ou de passage en revue régulières.
Yvan De Paoli - Head of Department, Personnel Office @ Sales-Lentz Group

Appli web SaaS sécurisée et flexible
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Règles de sécurité

Nous sommes conformes au RGPD et maintenons des normes de sécurité élevées pour garantir la protection de vos informations. Nos centres de données, bases de données et répertoires sont sécurisés. Nous cryptons toutes vos données et les protégeons à l'aide de plusieurs pare-feu. Nous mettons à jour notre service pour nous conformer aux modifications juridiques et techniques.

Aide spécifique

Nous nous engageons à aider nos clients lorsqu'ils en ressentent le besoin. Où que vous soyez en Europe, nos experts en recrutement locaux vous apporteront leur aide et leur expertise en recrutement numérique. Notre savoir est votre savoir.

Stockage flexible

Nous fournissons des solutions de stockage fiables et évolutives qui s'adaptent à vos besoins. Vous pouvez choisir où stocker vos données et nous conservons des sauvegardes de votre travail dans plusieurs centres de données. Intégrez skeeled dans votre logiciel de gestion des candidatures (ATS) actuel à l'aide de notre API.

Disponibilité garantie

Hébergé dans plusieurs centres de données doublés, notre outil de recrutement est opérationnel 99,99 % du temps. Vous aurez toujours accès à vos données et nous mettrons à jour votre logiciel sans problème ni interruption.
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