L'IA et votre candidature

Informations pour les candidats postulant via Skeeled Version 1.1 | Juillet 2026 | Notice d'information candidat

Lorsque vous postulez à un emploi via Skeeled, l'employeur utilise la plateforme de recrutement Skeeled pour gérer les candidatures. Certaines fonctionnalités de la plateforme utilisent l'intelligence artificielle (IA) pour aider les recruteurs à organiser les candidatures qu'ils reçoivent. La présente notice explique, en termes simples, comment l'IA est utilisée dans le cadre de votre candidature, et ce que cela implique pour vous. L'IA ne décide pas si vous êtes embauché(e). Les décisions sont toujours prises par l'équipe de recrutement.

Comment l'IA est utilisée pour votre candidature

L'IA aide les recruteurs à organiser et à décrire les candidatures qu'ils reçoivent, par exemple en ajoutant de courtes étiquettes internes (tags) aux dossiers des candidats. Ces étiquettes aident le recruteur à trier et à retrouver les candidatures. L'IA assiste le recruteur dans ce travail d'organisation ; elle ne vous évalue pas et ne décide pas de l'issue de votre candidature.

Quelles informations sont utilisées

Les fonctionnalités d'IA utilisent uniquement les informations qui font déjà partie de votre candidature :

• les détails figurant dans votre profil candidat ;
• le contenu du CV que vous avez fourni.

Aucune information supplémentaire vous concernant n'est collectée pour ces fonctionnalités, et aucun profil distinct vous concernant n'est créé.

Ce que l'IA ne fait pas

• Elle ne décide pas si vous êtes embauché(e).
• Elle ne fait pas avancer votre candidature d'elle-même à travers les étapes de recrutement.
• Les fonctionnalités d'IA sont conçues pour accompagner les recruteurs et ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions de recrutement restent soumises à une vérification et une responsabilité humaines. Les éventuelles étiquettes internes sont des notes d'organisation utilisées par le recruteur.

Décisions humaines

Un membre de l'équipe de recrutement examine toujours les candidatures et décide des prochaines étapes. Les recruteurs demeurent entièrement responsables de toutes les décisions concernant votre candidature.

Vos données et leur lieu de traitement

Les fonctionnalités d'IA utilisées par Skeeled sont conçues pour protéger vos données :

• le traitement a lieu au sein de l'Union européenne ;
• vos données ne sont pas conservées par le fournisseur d'IA une fois la requête traitée ;
• vos données ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d'IA.

Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez de droits sur vos données à caractère personnel, notamment les droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données, dans les conditions prévues par le règlement. L'organisation auprès de laquelle vous avez postulé est responsable des données de votre candidature (le responsable du traitement). Pour exercer vos droits, ou pour toute question sur la manière dont votre candidature est gérée, veuillez contacter cette organisation. Vous pouvez également contacter une autorité de contrôle de la protection des données ; au Luxembourg, il s'agit de la Commission nationale pour la protection des données (CNPD).

Futures fonctionnalités d'IA

Skeeled pourrait introduire des fonctionnalités supplémentaires assistées par l'IA à l'avenir, telles que la mise en correspondance candidat-emploi (matching), des scores de compatibilité ou d'autres fonctions d'aide au recrutement. Lorsqu'elles seront mises en œuvre, ces fonctionnalités assisteront les recruteurs dans le processus de recrutement et resteront soumises à une vérification humaine. La présente notice sera mise à jour, le cas échéant, afin de refléter toute nouvelle activité de traitement par l'IA et les garanties applicables.

En savoir plus

Pour toute question spécifique à la plateforme Skeeled, vous pouvez contacter : dpo@skeeled.com.