Aujourd'hui, skeeled lance une toute nouvelle version de son logiciel et nous ne pourrions pas en être plus fiers ! La V3 propulse skeeled à un niveau supérieur, nous permettant de devenir une suite complète d'acquisition de talents conçue pour répondre aux besoins évolutifs des employeurs.
Alors que les entreprises adoptent de plus en plus une approche plus stratégique pour attirer et engager les talents, nous nous efforçons de proposer des solutions puissantes et intuitives sur une seule plateforme de recrutement, afin qu'elles puissent recruter à grande échelle.
Dans cette optique, la V3 de skeeled comprend de nouvelles fonctionnalités et améliorations étonnantes qui visent à aider les entreprises à accroître leur efficacité opérationnelle, à améliorer l'expérience des candidats et à soutenir la croissance de l'entreprise grâce à un processus de recrutement optimisé et accéléré.
Le logiciel de recrutement ultime
Un processus de recrutement simplifié et centralisé est essentiel pour attirer et recruter les meilleurs talents. Nous avons donc encore amélioré notre offre en ajoutant ces nouvelles fonctionnalités à notre logiciel :
- Processus non assisté pour les recruteurs - permettant aux candidats de postuler rapidement à des postes vacants avec des exigences simples en remplissant uniquement leurs coordonnées et en joignant un fichier de CV.
- Flux de travail personnalisés - vous donne la possibilité de créer des flux de travail personnalisés pour chaque emploi, ce qui leur permet de déterminer les étapes d'embauche qu'ils souhaitent utiliser par emploi grâce à des flux de travail modulaires.
- Étapes complémentaires à la candidature - vous permettant d'attribuer différentes étapes de recrutement aux candidats en leur envoyant une demande après qu'ils aient soumis leur candidature.
- Vue Kanban - vous pouvez désormais utiliser la vue Kanban de la liste des candidats. Cette vue, basée sur des cartes, vous permet de faire passer facilement les candidats d'une étape à l'autre du processus grâce à la fonction glisser-déposer.
- Prévisualisation rapide du profil des candidats - autre amélioration intéressante que nous avons apportée, vous pouvez désormais prévisualiser le profil d'un candidat sur la liste des candidats sans avoir à l'entrer.
- Postulez avec Indeed - il existe également de nouvelles fonctionnalités du côté des candidats, à savoir le bouton "Postuler avec Indeed" qui permet aux candidats de postuler via leur compte Indeed. Il leur suffit de se connecter à leur compte Indeed et toutes les informations requises seront automatiquement transférées dans le formulaire de candidature.
Outre ces nouvelles fonctionnalités, nous avons également travaillé sur certaines améliorations des fonctionnalités existantes afin de les rendre encore plus performantes pour vous :
- Jobs et publications - dans cette nouvelle version de skeeled, les jobs que vous créez sont utilisés uniquement à des fins d'entreprise privée. C'est ici que vous gérerez et stockerez les candidats pour un poste spécifique. Pour publier et diffuser un job et recevoir des candidatures, vous devez créer une publication. Les publications vous permettent de définir la procédure de candidature des candidats et les différentes façons dont vous souhaitez publier l'emploi.
- Candidatures spontanées - pour permettre aux recruteurs de mieux gérer les candidatures spontanées, nous avons supprimé l'onglet "spontané" du tableau de bord des emplois et créé une section qui lui est consacrée dans le menu. En outre, les recruteurs auront désormais la possibilité de créer des liens vers les candidatures spontanées et d'inclure des compléments dans le formulaire de candidature spontanée.
Une solution puissante de marketing de recrutement
Le marketing de recrutement est essentiel pour réussir à recruter. C'est pourquoi nous avons renforcé nos capacités en matière de marketing du recrutement pour vous aider à trouver, attirer, engager et cultiver les talents avant la phase de candidature afin de sensibiliser et de convertir les candidats. Désormais, en plus des fonctionnalités déjà existantes de l'image de marque de l'employeur (page carrière, Software branding et Cooptation) :
- Outil de sourcing de talents - vous pouvez désormais rechercher des candidats passifs sur Linkedin sans avoir à quitter le site ou à utiliser notre extension de navigateur, et vous pouvez également importer des CV en masse sur votre compte.
- Solution de diffusion de jobs - nous nous sommes associés à VONQ pour vous fournir une passerelle vers tous les canaux dont vous avez besoin pour trouver et attirer davantage de candidats de qualité. Plus besoin d'aller sur plusieurs sites web tiers pour acheter des crédits. Vous pouvez gérer vos crédits directement dans votre compte en ligne et tous les canaux médiatiques sont pré-contractés et prêts à être sélectionnés.
- Réservoir de talent intelligent (qui devrait être en ligne pendant l'été) - skeeled vous permettra de rechercher des candidats déjà présents dans votre base de données grâce à un outil alimenté par l'IA afin d'identifier automatiquement les candidats adéquats que vous avez déjà qualifiés.
Nouvelle version, une expérience utilisateur toujours aussi étonnante
La plate-forme skeeled est construite pour l'utilisateur. C'est pourquoi nous veillons à fournir une interface utilisateur de haute qualité et une conception intuitive. Nous aimons une belle interface, mais nous nous efforçons de fournir un logiciel qui soit également facile à utiliser. C'est pourquoi nous nous concentrons sur l'alignement du design et des fonctionnalités afin de créer une expérience utilisateur significative qui va au-delà de la satisfaction des besoins de nos clients. Plus que cela, nous offrons une plateforme qui est utile pour la réussite du recrutement.
Partenariats et intégrations stratégiques
Dans le cadre de notre stratégie, nous continuons à travailler avec acharnement pour élargir notre offre grâce à d'importants partenariats et intégrations. Cet effort continu permet d’offrir à nos clients l'accès aux outils nécessaires pour trouver et attirer avec succès davantage de candidats, nous avons récemment établi deux partenariats essentiels :
- VONQ - nous nous sommes associés à une société disruptive de technologie de marketing du recrutement, pour permettre à nos clients de trouver et de recruter encore plus facilement les bons candidats. Désormais, les utilisateurs de skeeled pourront facilement créer des campagnes marketing pour leurs offres d'emploi, dans le vaste portefeuille de canaux médiatiques de VONQ sans quitter le logiciel skeeled. De plus, tous les canaux médiatiques sont pré-contractés et prêts à l'emploi.
- Indeed - le partenariat avec Indeed, le premier site d'emploi au monde, avec plus de 250 millions de visiteurs uniques par mois, permet à nos utilisateurs de maximiser la visibilité de leurs emplois et d'attirer davantage de candidats. Désormais, nos utilisateurs peuvent faire publier automatiquement leurs offres d'emploi sur Indeed sans quitter la plate-forme skeeled.
Nous avons hâte que vous essayiez les nouvelles fonctionnalités et que vous vérifiiez toutes les améliorations que nous avons apportées au logiciel. Tout le monde ici, chez skeeled, a travaillé sans relâche sur cette nouvelle version et nous sommes sûrs que la V3 sera la clé du succès de votre stratégie de recrutement.
skeeled vous offre l'opportunité parfaite pour apporter l'innovation et la digitalisation nécéssaire à votre recrutement. Consultez notre site ou notre page LinkedIn, Twitter et Facebook pour plus d'informations.
Merci de votre attention et à bientôt !
Votre équipe skeeled
