Nous adorons le fait que notre logiciel de recrutement évolue en permanence. Parmi les nombreux projets en cours, nous avons développé deux nouvelles fonctions pratiques pour vous aider à améliorer votre processus de recrutement. Le processus de candidature peut désormais être entièrement intégré à l'image de votre société et vous pouvez également décider de poster des offres d'emploi aussi bien en interne qu'en externe.
Intégration totale de skeeled à votre société
Une image employeur forte est particulièrement importante pour attirer et établir un contact avec les candidats les plus pertinents. Nous avons donc développé des fonctions de personnalisation permettant à votre société de proposer aux candidats potentiels un processus de recrutement répondant au standing de votre marque et renforçant l'image de votre entreprise.
Les candidats apprécient les processus de recrutement en adéquation avec l'image des entreprises. Afin de vous aider à renforcer l'image de votre entreprise, skeeled vous propose désormais de nouvelles fonctions de personnalisation vous permettant d'intégrer parfaitement notre logiciel à votre site.
Grâce à la fonction de personnalisation de skeeled, le processus de candidature devient une expérience harmonieuse, où les candidats ne se rendront pas compte qu'ils ont quitté la page de votre entreprise pour soumettre leur candidature.
Notre nouvelle fonction de personnalisation vous permet d'améliorer l'expérience du candidat. L'ensemble des étapes de traitement des candidatures (CV, test de personnalité et entretien vidéo) sont entièrement intégrées à votre site internet afin de mettre les candidats en confiance : vous recevrez davantage de candidatures pertinentes.
Utilisation de diverses stratégies de recrutement
Nous avons pleinement conscience qu'il existe des différences majeures entre le recrutement d'un candidat pour un poste nouvellement créé, le remplacement d'un employé ou le recrutement d'un responsable. Les stratégies diffèrent selon des besoins de recrutement.
Avec skeeled vous pouvez désormais choisir la stratégie de recrutement la plus appropriée : vous pouvez sélectionner les différentes options de recrutement pour chaque offre d'emploi (recrutement interne, recrutement externe ou les deux). La fonction de recrutement interne/externe vous permet de demander différents ajouts de CV et de créer différents liens de partage pour cibler, suivre et évaluer chaque type de candidat.
Avec notre logiciel de recrutement vous pouvez afficher en interne les offres d'emploi afin que vos employés actuels puissent y postuler tout en attirant des talents externes avec de nouvelles compétences dans le but d'améliorer la performance de vos équipes et favoriser le développement de votre entreprise.
Cette fonction a été conçue pour vous aider à améliorer votre stratégie de recrutement, vous permettant ainsi de recruter en interne pour retenir les employés qui possèdent les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour occuper un nouveau poste, ou d'embaucher en externe pour recruter de nouveaux talents, de nouvelles idées et de nouvelles approches.
Optimisation des fonctions skeeled
La mission première de notre logiciel de recrutement consiste à numériser et simplifier le processus de recrutement. Nous avons souhaité aller encore plus loin. C'est pourquoi nous proposons désormais un système de gestion des candidatures automatisé utilisant une IA et des fonctions personnalisables afin de faciliter vos démarches.
Nous souhaitons optimiser skeeled afin de répondre à l'ensemble des besoins en matière de recrutement. Ces nouvelles fonctionnalités vous permettront de maximiser le potentiel de votre processus de recrutement. Nous travaillons ensemble à l'optimisation de vos performances.
En renforçant votre image de marque et en proposant une expérience candidat de qualité avec des possibilités de recrutement aussi bien en interne qu'en externe, vous optimiserez à coup sûr vos performances en matière de recrutement.
Skeeled vous offre l'opportunité parfaite pour apporter l'innovation et la digitalisation nécéssaire à votre recrutement. Consultez notre site ou notre page LinkedIn, Twitter et Facebook pour plus d'informations.
Merci de votre attention et à bientôt !
Votre équipe skeeled
