Oplossingen

Diversiteit & inclusie

Verminder bias en stel innovatieve teams samen.

hero-solutions-diversity-inclusion

Bedrijven met meer etnische en culturele diversiteit zijn 36% winstgevender

Met skeeled bouw je een divers personeelsbestand op met een hoge mate van inclusiviteit wat innovatie aandrijft, je bedrijf laat groeien en toptalent aantrekt.

illu-solutions-sourcing-pool-1

AI-gestuurde matching en ranking

Creëer een meer diverse talentpool

Onze AI-gestuurde matching en ranking voor kandidaten doorzoekt alle sollicitaties en filtert kandidaten die aan de functievereisten voldoen, ongeacht hun achtergrond, leeftijd, geslacht en andere demografische gegevens.

illu-solutions-pre-employment-tests

Pre-employment tests

Zorg voor een datagedreven wervingsproces

Beperk onbewuste biases in het selectieproces door beslissingen te nemen op basis van wetenschappelijk bekrachtigde gegevens. Evalueer de gedragstendensen van je kandidaten, zoals hun cognitieve vaardigheden, persoonlijkheid en motivatie, die bewezen voorspellers zijn voor prestaties en waardoor je in staat bent toppresteerders te identificeren.

illu-solutions-interview-scorecards

Scorecards voor sollicitatiegesprekken

Voer gestructureerde sollicitatiegesprekken

Standaardiseer het evaluatieproces door kandidaten dezelfde vragen te stellen en ze te beoordelen met een specifiek scoresysteem. Gestructureerde sollicitatiegesprekken hebben twee keer meer voorspellende validiteit dan traditionele sollicitatiemethoden. Dit leidt tot betere wervingsbeslissingen en biedt elke kandidaat een eerlijke kans.

Dankzij skeeled en video-interviews nemen we nu hooggekwalificeerde kandidaten aan die we vroeger na het evalueren van hun cv's waarschijnlijk niet hadden overwogen. Met de tool, en met name door video-interviews, kwamen we in contact met charismatische kandidaten die waarde aan hun cv toevoegden. Dit hielp ons internationale profielen uit de hele wereld te werven, wat een goede afspiegeling is van de internationale en inclusieve cultuur op de universiteit.

Mayke Pothof

Sr. HR consultant bij Maastricht University

illu-solutions-video-interview

One-way video interviews

Zie de persoon achter de cv

Geef kandidaten de kans om hun vaardigheden op een nieuwe en aansprekende manier te laten zien in vooraf opgenomen video-interviews, die kunnen worden opgenomen waar en wanneer het hen het beste uitkomt. Ontvang belangrijke kwalitatieve gegevens, zodat je beter kunt beslissen met wie je wilt verdergaan.

illu-solutions-collaboration-tool

Teamsamenwerking

Werk samen met je team om betere beslissingen te nemen

Houd je team betrokken en maak in samenwerking betere, meer diverse beslissingen over werving. Reageer, beoordeel, tag en deel kandidaatprofielen. Gebruik @vermelding om in real time feedback van teamleden te krijgen.

illu-solutions-blind-hiring

Blinde werving (binnenkort beschikbaar)

Zie kandidaten met een groot potentieel niet langer over het hoofd

Laat toptalent niet lopen door bias. Verwijder demografische gegevens uit cv's en maak sollicitaties anoniem, zodat je kandidaten kunt beoordelen op basis van vaardigheden. Door niet-werkgerelateerde kenmerken te verwijderen, vergroot je de diversiteit en werf je beter personeel.

Dat is nog niet alles!

We bieden meer manieren om je recruitment te verbeteren

Bekijk alle functies