GEAUTOMATISEERD APPLICANT TRACKING SYSTEM

Moderniseer en optimaliseer uw recruitment proces

Recruiters zijn het erover eens dat het screenen van kandidaten in grote sollicitantenpools het moeilijkste deel van recruitment is. Het snel vinden van toptalenten hangt daarom voor een groot deel af van de mogelijkheid om de recruitment workflow te automatiseren door middel van Artificial Intelligence (AI) om kandidaten effectiever te screenen en te beoordelen. Ons Applicant Tracking System gebruikt krachtige ranking algoritmen om een shortlist te maken die is gebaseerd op bekwaamheidsindicatoren.

Kandidaatprofielen zijn gestandaardiseerd en worden aangeboden in volgorde van relevantie, zodat u ze gemakkelijk kunt vergelijken. Met de AI-gestuurde recruitingsoftware van skeeled kunt u de eerste stap van uw recruitment proces automatiseren en stroomlijnen en zich focussen op de profielen die aan uw vereisten voldoen. Nooit meer toptalent over het hoofd zien!

Het werven van een nieuwe collega is een teaminspanning. Met de kandidaat-managementsoftware van skeeled kunnen alle betrokkenen opmerkingen over kandidaten achterlaten en hun profiel beoordelen, wat een meer diverse beoordeling oplevert en de uiteindelijke beslissing versterkt.

Onze krachtige samenwerkingsfuncties (geïntegreerd commentaar, profiel delen, enz.) stellen recruiters in staat om onmiddellijk feedback te geven en te vragen over kandidaten in elke fase van het recruitment proces, waardoor het gemakkelijker voor u wordt om de juiste persoon aan te nemen. Laat alle teamleden inspraak hebben in de selectie van een nieuwe huur zodat u een meer divers en cultureel geschikt personeelsbestand kunt samenstellen. Dit zal uw bedrijf enorm ten goede komen.

Het meten van uw recruitmentactiviteiten is de sleutel om te weten hoe uw recruitmentproces presteert en om inzichtelijke gegevens te verkrijgen die u helpen dit voortdurend te beoordelen en verbeteren. Daarom is ons gebruikersvriendelijke analysedashboard een geweldige functie voor recruitmentbeheer. Meet alles wat betreft vacatures, van applicatiekanalen tot time-to-hire, naast andere topstatistieken. Beoordeel opmerkingen en e-mailstatistieken om uw team te helpen hun productiviteit te verbeteren en de betrokkenheid van kandidaten te versterken. Gebruik onze aangepaste, interactieve en realtime rapporten om eenvoudig toegang te krijgen tot uw getalen en een recruitment proces van wereldklasse te bieden.

Vind sneller kandidaten in uw cv-databasesoftware met onze krachtige zoek- en filterfuncties. U kunt gemakkelijk zoekopdrachten uitvoeren op basis van standaardvelden zoals baan, toepassingsdatum, locatie, taal, opleiding, enz., of filter kandidaten op basis van zoekwoorden of aangepaste tags die u aan de profielen hebt toegevoegd.

Gebruik meerdere zoekfilters tegelijk om grote groepen van sollicitanten op te zoeken. Versnel uw recruitment proces door kandidaten snel te verfijnen volgens uw vereisten en toegang te krijgen tot het volledige potentieel van uw talentendatabase door kandidaten te vinden die al andere vacatures hebben aangevraagd.

Als het op werving aankomt, kunnen bedrijven verschillende behoeften hebben. Personeel aanwerven voor een volledig nieuwe functie, het simpelweg vervullen van een vacature of het vervangen van een manager, vereisen elk hun eigen unieke rekruteringsstrategie. Met skeeled kunt u voor elke vacatureplaatsing een ander soort rekrutering aanwenden: interne werving, externe werving of beide.

Het bijhouden van de antwoorden van uw kandidaten tijdens een gesprek is cruciaal voor een grondige evaluatie en beoordeling. Met skeeled's Scorecards kunt u de antwoorden van uw kandidaten registreren en evalueren in het softwareprogramma, zodat u ze op elk moment gemakkelijk kunt raadplegen.

Creëer zoveel Scorecards als u wilt, met gepersonaliseerde vragen, en ken ze toe aan uw kandidaten, afhankelijk van uw behoeften. Betrek uw wervingsteam meer bij het sollicitatieproces door hen te vragen de geregistreerde antwoorden te evalueren en te becommentariëren.