Creëer een geweldige kandidaatervaring en digitaliseer je wervingsproces met alles-in-één recruitment software. Onze innovatieve technologie bevat functies die de eerste stappen van het recruitment proces automatiseren, recruiters veel tijd bespaart en tegelijkertijd collaboratieve werving faciliteert.
Gebruik de bij onze software inbegrepen geïntegreerde persoonlijkheidsbeoordeling en het gestructureerde videogesprek om de beste kandidaten in je talentenpijplijn te identificeren en om goede wervingsbeslissingen te maken.
U leert veel meer over uw kandidaten als u hen de kans geeft om zich volledig uit te drukken door hen een paar vragen te laten beantwoorden in video-interviews. Onze werkgelegenheidsscreeningsoftware bevat vooraf opgenomen video-interviews om u in een vroeg stadium te helpen identificeren wie de beste kandidaten zijn.
Gebruik een vooraf gedefinieerde reeks vragen om gestructureerde en vergelijkbare interviews te krijgen en een holistische kijk op kandidaten te krijgen. Haal vervolgens gewoon de kandidaten eruit die niet aan de functie-eisen voldoen en nodig de meest geschikte uit voor persoonlijke interviews.
Vind de juiste kandidaat voor een specifieke baan door persoonlijke eisen en jobvereisten te matchen. Met onze recruitment software kunt u gebruikmaken van een wetenschappelijk bewezen persoonlijkheidsbeoordeling, gebaseerd op het Big 5-model (de PCI van Wonderlic).
De resultaten tonen de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken van elke kandidaat en of hij of zij geschikt zou zijn voor uw team, waardoor een op bewijsmateriaal gebaseerde werving mogelijk wordt. Wonderlic is een van de toonaangevende leveranciers test voor indiensttreding en beoordeling en helpt ons als strategische partner om waardevolle data-gedreven inzichten aan onze klanten te bieden zodat ze beter en sneller mensen kunnen aannemen.
