Comment optimiser le déroulement de vos entretiens à l'aide de l'évaluation de la personnalité

António Gomes - février 21, 2019

Chez skeeled, il est primordial pour nous de proposer aux recruteurs les meilleurs outils afin de rendre les procédures de recrutement plus efficaces. C'est pourquoi notre logiciel de recrutement intègre des fonctionnalités d'évaluation de la personnalité, conçues spécialement pour aider les entreprises à recruter de façon plus efficace.

Des études ont démontré que l'évaluation de la personnalité est une méthode d'évaluation fiable de la performance au travail futur des employés. Évaluer la personnalité d'un candidat permet aux recruteurs de déterminer plus précisément si la personne correspond au poste, à l'équipe et à la culture de l'entreprise ou non.

Afin d'aider les recruteurs à exploiter les résultats des évaluations de personnalité de façon plus efficace et d'en connaître les tenants et les aboutissants lors du déroulement des entretiens, nous avons rédigé cet ebook dans lequel vous trouverez : une introduction générale concernant la personnalité ainsi que le cadre théorique actuel employé pour catégoriser les différentes dimensions de la personnalité et des exemples de questions à poser lors d'un entretien, mais aussi des conseils pour approfondir encore davantage ces questions afin de mieux évaluer l'aptitude du candidat à occuper un poste.

Comment optimiser le déroulement de vos entretiens à l'aide de l'évaluation de la personnalité
Télécharger
Nom
Contact
Téléphone
Entreprise

Découvrez skeeled
Notre logiciel parle de lui-même, demandez une démo !

Ils parlent de nous

Quotidien
Bfmtv
Lecho
Paperjam
People
Silicon