Obtenga una perspectiva más profunda sobre los candidatos
Defina de 1 a 5 preguntas y el tiempo de respuesta. Ponga a prueba los conocimientos y motivaciones de los candidatos para obtener una perspectiva más completa.
Entrevistas pregrabadas
Utilice entrevistas de vídeo pregrabadas en su selección de personal para contratar a las personas adecuadas para su empresa
Permita que sus candidatos se expresen más allá de su currículum vitae y prefítrelos de forma más eficiente. Con las entrevistas en vídeo pregrabadas tiene la posibilidad de ver a los candidatos antes de invitarlos a una entrevista cara a cara y evitar perder tiempo con candidatos que, pasados 5 minutos, sabe que no son adecuados para su empresa.
Tienes total libertad para preguntar. Pruebe los conocimientos básicos de los candidatos y observe de antemano cómo se presentan para evaluar si se ajustan a sus expectativas. Obtener una visión holística de los candidatos le permitirá decidir mejor quién debe seguir adelante en el proceso.
Deje que los candidatos brillen
A través de la entrevista en vídeo unidireccional, los candidatos pueden ver las preguntas de antemano, preparar sus respuestas y elegir el mejor de tres intentos.
Mantenga menos entrevistas cara a cara
Invite a una entrevista cara a cara solo a los candidatos más adecuados y reduzca el tiempo necesario para cubrir los puestos.
Evaluación eficiente de la entrevista Aproveche las entrevistas estructuradas para filtrar mejor a los candidatos
Las entrevistas en vídeo unidireccionales proporcionan a los seleccionadores la capacidad de revisar y comparar las respuestas de los candidatos a un conjunto de preguntas estructuradas y estandarizadas.
Los seleccionadores pueden filtrar a más candidatos y revisar sus respuestas tantas veces como sea necesario. Nuestro software de entrevistas en vídeo permite a cada seleccionador comentar y calificar las respuestas de todos los candidatos y hacer comparaciones lado a lado para llevar a cabo una selección más justa, basada en el potencial demostrado.
La herramienta de entrevista en vídeo pregrabada también permite a los seleccionadores compartir su opinión y evaluación de los candidatos con el equipo, para decidir juntos cuáles son los más prometedores.
Revise y compare rápidamente más candidatos
Las entrevistas pregrabadas no requieren que los seleccionadores estén presentes cuando los candidatos responden a sus preguntas. Así se dispone de más tiempo para revisar a aún más candidatos.
Lleve a cabo una selección de candidatos basada en la evidencia
Plantee a todos los candidatos la misma batería de preguntas estructuradas y estandarizadas. Compare las respuestas para efectuar una selección más justa, basada en el potencial demostrado.
Nivele la calidad de las entrevistas cara a cara
Utilice entrevistas en vídeo pregrabadas para identificar a los mejores solicitantes desde el principio y asegurarse de que solo sigan adelante los mejores candidatos.
A través de las entrevistas en vídeo, aprendimos a detectar a candidatos carismáticos que añaden valor a su CV, lo cual nos permite contratar perfiles internacionales de todo el mundo, muy en sintonía con la mentalidad internacional e inclusiva de la Universidad.
Mayke Pothof - Consultor sénior de RR. HH. @ Maastricht University
Mejore la colaboración en su equipo de RR. HH. Trabajo en equipo para obtener el mejor talento en su empresa
Puede ser difícil conseguir una buena comunicación entre los miembros del equipo y, si falla, puede ralentizar todo el proceso de selección de personal o propiciar decisiones de contratación inadecuadas. Con skeeled es más fácil que nunca obtener una buena colaboración en equipo. Nuestras funciones permiten compartir fácilmente las entrevistas pregrabadas con los responsables de contratación e intercambiar sus opiniones y evaluaciones para llegar a un acuerdo conjunto sobre cuáles son los mejores candidatos. Decidir qué candidatos seguirán adelante en el proceso de selección de personal basándose en la opinión de varios seleccionadores mejora el proceso. Las entrevistas en vídeo pregrabadas permiten de forma fácil y eficaz evitar sorpresas durante las entrevistas cara a cara.
Mejore la comunicación entre los seleccionadores
Nuestra herramienta de entrevistas en vídeo le permite revisar y compartir fácilmente comentarios sobre las respuestas de cada candidato directamente en los perfiles, lo cual ahorra tiempo y reduce el número de correos electrónicos internos.
Seleccione a los mejores candidatos, en equipo
Tras ver las respuestas de los candidatos, los seleccionadores pueden dejar al instante comentarios en sus perfiles y compartir ideas con el equipo. ¡Decidan juntos qué candidatos encajan mejor!
Favorecer un flujo de trabajo flexible
Cuando se envía una entrevista en vídeo, está disponible las 24 horas y puede verse desde cualquier dispositivo, cuando y donde cada seleccionador lo considere más conveniente.
Ofrezca una experiencia fabulosa a los candidatos e implique a más candidatos en su proceso de selección de personal
Con las entrevistas en vídeo unidireccionales, puede llegar a más candidatos y ofrecerles una experiencia de entrevista más positiva. Los mejores candidatos suelen tener una agenda ocupada y menor disponibilidad para atender entrevistas telefónicas de filtrado. Por lo tanto, les resulta más sencillo grabar las respuestas a sus preguntas cuando tienen tiempo. Dado que hoy en día los candidatos comparten rápidamente su experiencia en las redes sociales, ofrecer una excelente experiencia a los candidatos es esencial para reforzar su imagen de marca como empleador y mantener el interés de las personas de más talento en su oferta de trabajo.
Aplique un enfoque moderno a la selección de personal
Cause una impresión positiva en sus candidatos presentándoles un proceso de selección de personal moderno. Disponer de una entrevista en vídeo les hará sentir que tienen más oportunidades de mostrar sus habilidades y reforzar su solicitud.
Elimine las barreras de espacio y tiempo
Permita que los candidatos respondan a sus preguntas en cualquier lugar y cuando les venga mejor. Esta flexibilidad le ayudará a mantener a más candidatos interesados. Sus candidatos pueden estar de viaje, trabajando, etc., y aun así conseguir hacer la entrevista, ya que tan solo necesitan un dispositivo con conexión a internet.
Convierta a los candidatos en embajadores
Las entrevistas en vídeo pregrabadas pueden desempeñar un papel crucial en su estrategia de selección de personal y reforzar su imagen de marca como empleador, ayudándole a proporcionar una experiencia de primer nivel a los candidatos. ¡Los candidatos le recompensarán por ofrecer un proceso de selección innovador, flexible y divertido!
Tenemos candidatos de todo el mundo. Con la ayuda de skeeled, especialmente de la función de vídeo, nos es más fácil hacernos una mejor idea de los candidatos.
Britta Deitenbach - Director de RR. HH. y Gestión de calidad @ LUNEX University
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