Mejore el filtrado de candidatos
Nuestro algoritmo de filtrado de currículos ATS compara a los candidatos con los requisitos del puesto de trabajo de forma más fiable y rápida que el filtrado manual.
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Perfilado de candidatos detallado y tecnología de clasificación Mejore la calidad de la contratación con un software ATS basado en la IA
Los seleccionadores están de acuerdo en que la parte más difícil de la selección de personal es el filtrado de candidatos entre un gran número de solicitantes. Por lo tanto, encontrar rápidamente a los mejores talentos depende en gran medida de la capacidad de automatizar el flujo de trabajo de la selección de personal mediante la Inteligencia Artificial (IA) a fin de seleccionar y evaluar a los candidatos de manera más eficaz. Nuestro sistema de seguimiento de candidatos utiliza potentes algoritmos de clasificación para ofrecer una preselección basada en indicadores de cualificaciones. Los perfiles de los candidatos se estandarizan y se presentan por orden de relevancia, para que pueda compararlos fácilmente. Con el software de selección de personal basado en la IA de skeeled puede automatizar y agilizar los primeros pasos de su proceso de selección de personal y centrarse en los perfiles que se adapten a sus necesidades. ¡No deje pasar los candidatos con más talento!
Mejore la clasificación de perfiles
Utilice el mejor ATS para seleccionadores y obtenga más que una simple comparación de candidatos. Nuestra tecnología clasifica y prioriza a los candidatos basándose en indicadores de cualificaciones.
Aproveche los factores de exclusión
Defina extras de CV como factores de exclusión, como tipos específicos de permiso de conducir, permiso de trabajo de la UE o cualquier otro criterio personalizado que deban cumplir sus candidatos, para mejorar la selección de los mismos y encontrar antes los perfiles adecuados.
Asombrosa colaboración en equipo Para tomar las mejores decisiones de selección de personal
Seleccionar a un nuevo compañero es un trabajo de equipo. Con el software de gestión de candidatos de skeeled, todos los participantes pueden comentar sobre los candidatos y calificar sus perfiles, lo que proporciona una evaluación más diversa y refuerza la decisión final.
Nuestras potentes funciones colaborativas (comentarios integrados, uso compartido de perfiles, etc.) permiten a los seleccionadores proporcionar y solicitar opiniones sobre los candidatos en cada etapa del proceso de selección, lo que facilita la contratación de la persona adecuada. Deje que todos los miembros del equipo participen en la selección de un nuevo empleado a fin de conseguir una plantilla más diversa y acorde a la cultura empresarial. Beneficiará enormemente a su empresa.
Defina su equipo de contratación
Defina su equipo de contratación y asigne diferentes roles a sus seleccionadores. Gestione los niveles de permisos y, si es necesario, reorganice fácilmente el equipo para cada trabajo.
Mejore la comunicación
Comente, clasifique, etiquete y comparta los perfiles de los candidatos. Utilice la mención @ para notificar y obtener opiniones en tiempo real de miembros específicos del equipo.
Impulse la productividad y el crecimiento
Actualice el progreso de los candidatos en un solo lugar para que todos sepan lo que está sucediendo. Mantenga al equipo bien informado sin necesidad de mantener reuniones interminables.
skeeled es una herramienta digital fácil de usar que logra que todo el proceso de selección de personal sea fácil de gestionar. Proporciona una buena visión general de los candidatos, muestra en qué parte del proceso están y nos permite trabajar más rápido mediante correos electrónicos personalizados y multipublicación. Además, cree automáticamente nuestra base de datos de selección de personal.
Gilles Jonckheere - Gerente de RR. HH. @ TITECA
Automatización inteligente del proceso de contratación Para ahorrar tiempo y mejorar la implicación de los candidatos
Acelere su proceso y gane gran cantidad de tiempo para otras tareas más importantes. Nuestro software ATS le permite adaptar sin problemas el proceso de candidatura de acuerdo con los requisitos de cada puesto de trabajo y publicar su anuncio en varios portales de empleo o enviar correos electrónicos personalizados a varios candidatos en un solo clic. Adapte skeeled para responder a sus necesidades específicas de selección de personal y mantenerse al día sobre el estado de contratación de cada candidato. Con solo echar un vistazo a skeeled sabrá a quién se le ha notificado qué. Nuestro software le permite construir un proceso de contratación más eficiente, a la vez que proporciona a los candidatos una mejor experiencia.
Personalice su flujo de trabajo
Gestione flujos de trabajo personalizados para llegar y atraer a los mejores candidatos. Decida qué características desea incluir para cada trabajo y publique en varios portales de empleo con un solo clic.
Lleve un seguimiento de todas las actividades de selección de personal
Los registros de actividades le mantienen al tanto del estado de cada trabajo y le permiten saber cómo progresa cada candidato. Una característica crucial para mantener a todo el equipo en la misma página.
Automatice la comunicación por correo electrónico
Cree fácilmente plantillas personalizadas mediante variables para enviar correos electrónicos masivos personalizados a todos los candidatos, manteniendo su implicación durante todas las etapas del proceso de selección.
Potente solución de generación de informes y análisis Para mantener un buen seguimiento de las métricas que importan
"Medir sus actividades de selección de personal es esencial para saber el rendimiento de su proceso de selección de personal y obtener datos perspicaces que le ayuden a evaluarlo y mejorarlo continuamente. Por ello, nuestro panel de análisis fácil de usar es una función idónea para gestionar la selección de personal.
Mida todo lo relacionado con las ofertas de empleo, desde los canales de solicitudes hasta el tiempo transcurrido hasta la contratación, entre otras métricas. Evalúe las estadísticas de comentarios y correos electrónicos para que su equipo mejore la productividad y reforzar la implicación de los candidatos. Utilice nuestros informes personalizados, interactivos y en tiempo real para acceder fácilmente a sus cifras y ofrecer un proceso de selección de personal de primera clase. "
Personalice sus informes
Las métricas más importantes para evaluar su proceso de selección de personal están a unos clics de distancia. Configure las métricas de selección de personal más importantes para su empresa y obtenga informes útiles.
Aproveche los análisis en tiempo real
Nuestro panel de análisis es fácil de usar, personalizable e interactivo. Proporciona informes en tiempo real, por lo que podrá monitorizar y analizar sus resultados en cualquier momento.
Lleve sus informes consigo
Además de utilizar el panel de análisis integrado, también puede exportar los informes. Solo tiene que iniciar sesión en su cuenta, ir a la sección de análisis y descargar su informe en formato PDF.
skeeled es una herramienta de selección de personal moderna y eficiente, que ofrece a las pequeñas empresas como la nuestra la oportunidad de centrarse en sus prioridades y automatizar todo el proceso de selección de personal. La asistencia del software es rápida, personal y muy completa.
Arthus de Bousies - Director general @ Natura
Motor de búsqueda avanzado y herramienta de filtrado Encuentre candidatos en su base de datos con unos pocos clics
Encuentre candidatos en su software de base de datos de CV más rápido con nuestras potentes funciones de búsqueda y filtrado. Puede realizar fácilmente búsquedas basadas en campos estándar, como empleo, fecha de solicitud, ubicación, idioma, formación, etc., o filtrar a los candidatos por palabras clave o etiquetas personalizadas que haya añadido a los perfiles. Utilice diversos filtros de búsqueda a la vez para filtrar grandes grupos de solicitantes.
Acelere su proceso de selección de personal reduciendo rápidamente el número de candidatos en función de sus requisitos y acceda a todo el potencial de su base de datos buscando candidatos con talento que hayan solicitado puestos de trabajo distintos.
Aproveche la interfaz de búsqueda con capacidad de respuesta
Explore toda su base de datos y encuentre candidatos en unos pocos clics mediante nuestra moderna interfaz de búsqueda con capacidad de respuesta y los filtros avanzados.
Maximice el potencial de su base de candidatos con talento
Busque en sus propios datos sin esfuerzo y encuentre a los mejores candidatos de su base de datos de CV en función de sus necesidades específicas.
Redescubra buenos candidatos
Utilice su base de datos de CV para encontrar e implicar a candidatos de gran talento que no contrató en el pasado, pero que podrían ser una buena elección para un nuevo puesto.
Facilite la programación de las entrevistas Con el calendario integrado de skeeled
Olvide todas las complicaciones que conlleva programar entrevistas con nuestro calendario integrado. Es una solución de programación útil para todos, que ahorra a los seleccionadores un tiempo precioso y ofrece a los candidatos más flexibilidad para gestionar su agenda personal, lo que mejora su experiencia como candidatos.
Solo tiene que definir su disponibilidad en el calendario y dejar que los candidatos escojan la franja horaria que prefieran. Reducirá drásticamente el número de correos electrónicos enviados y las llamadas telefónicas realizadas para programar una entrevista.
Reduzca los correos electrónicos y llamadas telefónicas
Con el calendario integrado de skeeled, solo tiene que configurar su disponibilidad: los candidatos podrán concertar por sí mismos el momento más adecuado para una entrevista.
No se pierda entre los horarios
Programe todas sus entrevistas en un mismo lugar para evitar perderse entre los horarios. Se acabaron las dobles reservas de horarios y los correos electrónicos y llamadas de reprogramación.
Responda a las necesidades de los candidatos
Los candidatos pueden estar tan ocupados como los seleccionadores. Les encantará poder elegir por su cuenta su horario preferido para una entrevista.
Opciones de reclutamiento interno y externo Mejore su estrategia de reclutamiento
A la hora de seleccionar personal, cada empresa tiene sus propias necesidades. Para cubrir un puesto vacante, sustituir a un gerente o encontrar a la persona ideal para un puesto que acaba de crear, tendrá que utilizar estrategias distintas. Con skeeled podrá elegir la opción que mejor se adapte a cada oferta de trabajo: reclutamiento interno, externo o ambos.
Utilice distintas estrategias de reclutamiento
Opte por el reclutamiento interno, externo o ambos en función de sus necesidades. Cree ofertas de trabajo con distintos enlaces para compartir y complementos de CV para llegar, dar seguimiento y evaluar a cada candidato.
Fomente la movilidad interna para retener a los mejores talentos
Al emplear la estrategia de reclutamiento interno, podrá retener a aquellos empleados que tengan los conocimientos, las habilidades y la experiencia que usted necesita para cubrir un nuevo puesto de trabajo. Con skeeled podrá crear un tablón de anuncios y permitir que sus empleados apunten a lo más alto.
Atraiga a los mejores talentos
El reclutamiento externo es la mejor opción si quiere incorporar nuevos talentos, ideas innovadoras y enfoques diferentes. Le permite atraer a candidatos que poseen habilidades nuevas y que pueden mejorar el rendimiento de su empresa o hacer crecer su negocio.
Realice el seguimiento de todas sus entrevistas Con la planilla de anotaciones de skeeled
Registrar las respuestas de sus candidatos durante una entrevista es crucial para una buena evaluación y valoración. Con las planillas de anotaciones de skeeled puede evaluar las respuestas de sus candidatos en el software, para facilitar su acceso en cualquier momento.
Cree tantas planillas de anotaciones como desee, con preguntas personalizadas y atribúyalas a sus candidatos, conforme a sus necesidades. Haga que su equipo de contratación participe más en el proceso de entrevistas pidiéndoles que evalúen y comenten las respuestas registradas.
Haga que participe su equipo
Haga que los compañeros que equipo que no asistieron a la entrevista evalúen y comenten las respuestas de los candidatos.
Cree entrevistas estándar
Use las mismas planillas de anotaciones para varios candidatos y evalúelas utilizando los mismos parámetros e indicadores, para tomar una decisión más justa.
Compare fácilmente a sus candidatos
Las evaluaciones de una planilla de anotaciones se convierten a un formato numérico, para comparar fácilmente la actuación de los candidatos.
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