El software de selección de personal más avanzado para aplicar un proceso de selección de personal único
Genere una gran experiencia para los candidatos y digitalice su proceso de selección con un software de contratación todo en uno. Nuestra innovadora tecnología incluye funciones que automatizan los primeros pasos del proceso de selección de personal y ahorran a los seleccionadores gran cantidad de tiempo, a la vez que facilitan la contratación colaborativa.
Aproveche la evaluación de personalidad integrada y la entrevista de vídeo estructurada que viene con nuestro software de automatización de la selección de personal para identificar a los mejores candidatos entre su base de personas con talento y tomar las decisiones de contratación adecuadas.
Sistema de seguimiento automatizado de candidatos Centralice y gestione aplicaciones en una sola plataforma
- Filtrado automatizado de CV - unos potentes algoritmos clasifican y categorizan a los candidatos en función de los requisitos del puesto y de los indicadores de cualificación.
- CV estandarizado - los datos de cada candidato incluidos en su currículum se organizan y estructuran para que pueda revisar y comparar perfiles rápidamente.
- Perfil del candidato detallado - nuestros perfiles de candidato incluyen el CV estandarizado, el informe de personalidad y la entrevista en vídeo de cada candidato.
- Búsqueda y filtrado potentes - base de datos de CV centralizada para filtrar y encontrar candidatos fácilmente. Busque por ubicación, idioma, etc., o filtre los candidatos según las etiquetas personalizadas añadidas a sus perfiles.
Herramienta de entrevista en vídeo Vea a los candidatos antes de decidir reunirse con ellos en persona
Aprenderá mucho más sobre sus candidatos si se les da la oportunidad de expresarse plenamente permitiéndoles responder a algunas preguntas en entrevistas en vídeo. Nuestro software de filtrado de empleo incluye entrevistas en vídeo pregrabadas para ayudarle a identificar quiénes son los mejores candidatos en una fase temprana.
Utilice un conjunto predefinido de preguntas para ofrecer entrevistas estructuradas y comparables y obtener una visión holística de los candidatos. Después, podrá descartar a los candidatos que no se ajusten a los requisitos del puesto e invitar a los más adecuados a una entrevista cara a cara.

Prediga la capacidad de éxito y prosperidad de los candidatos en un cargo para contratar a las personas correctas para el puesto
Los candidatos tienen algo más que formación y experiencia. Las habilidades duras y las experiencias del pasado son cada vez menos relevantes. En el mundo actual, las habilidades blandas y la personalidad hacen que las personas prosperen en un cargo. Por consiguiente, skeeled se ha asociado con AssessFirst para ofrecer un paquete integrado de evaluaciones prelaborales para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a conocer a sus candidatos más allá del CV: su personalidad, motivaciones y nivel de agilidad mental.
