Genere una gran experiencia para los candidatos y digitalice su proceso de selección con un software de contratación todo en uno. Nuestra innovadora tecnología incluye funciones que automatizan los primeros pasos del proceso de selección de personal y ahorran a los seleccionadores gran cantidad de tiempo, a la vez que facilitan la contratación colaborativa.
Aproveche la evaluación de personalidad integrada y la entrevista de vídeo estructurada que viene con nuestro software de automatización de la selección de personal para identificar a los mejores candidatos entre su base de personas con talento y tomar las decisiones de contratación adecuadas.
Aprenderá mucho más sobre sus candidatos si se les da la oportunidad de expresarse plenamente permitiéndoles responder a algunas preguntas en entrevistas en vídeo. Nuestro software de filtrado de empleo incluye entrevistas en vídeo pregrabadas para ayudarle a identificar quiénes son los mejores candidatos en una fase temprana.
Utilice un conjunto predefinido de preguntas para ofrecer entrevistas estructuradas y comparables y obtener una visión holística de los candidatos. Después, podrá descartar a los candidatos que no se ajusten a los requisitos del puesto e invitar a los más adecuados a una entrevista cara a cara.
Los candidatos tienen algo más que formación y experiencia. Las habilidades duras y las experiencias del pasado son cada vez menos relevantes. En el mundo actual, las habilidades blandas y la personalidad hacen que las personas prosperen en un cargo. Por consiguiente, skeeled se ha asociado con AssessFirst para ofrecer un paquete integrado de evaluaciones prelaborales para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a conocer a sus candidatos más allá del CV: su personalidad, motivaciones y nivel de agilidad mental.
