La marca de empleador es lo que hace que su empresa sea única o que destaque para los candidatos que buscan trabajo. Por lo tanto, la creación de una poderosa marca de empleador es clave para la estrategia de adquisición de talentos de una empresa, ya que ayuda a reclutar mejores candidatos, reducir los costes de contratación y mercadotecnia, y mejorar la productividad.
Una marca positiva de empleador ayuda a atraer y retener el talento adecuado, el cual es crucial para el éxito y el crecimiento del negocio. Promocione el valor de trabajar para su empresa usando nuestras increíbles características y asegúrese el mejor talento para su empresa.
"El abastecimiento de talentos es el punto de partida del proceso de reclutamiento y un elemento esencial para construir una gran cartera de candidatos. Consiste en identificar, atraer y ponerse en contacto con los mejores talentos para crear un flujo regular de candidatos para los puestos actuales y futuros.
En el mercado laboral actual, el cual está impulsado por los candidatos, competir por, asegurar y retener el talento adecuado requiere que los reclutadores vayan más allá de llenar las vacantes actuales. Las herramientas de abastecimiento de talentos permiten a los reclutadores encontrar, atraer y ponerse en contacto con los mejores talentos de una manera eficiente y rentable."
