AUTOMATISIERTER REKRUTIERUNGSPROZESS
Modernisieren und optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess

Umfassende Bewerberprofilerstellung und Ranking-Technologie Verbessern Sie die Einstellungsqualität mit einer KI-basierten ATS-Software

Personalverantwortliche sind einhellig der Meinung, dass der schwierigste Teil des Einstellungsverfahrens das Screening der Kandidaten bei einer großen Bewerberzahl ist. Somit lassen sich Top-Talente nur dann schnell ausfindig machen, wenn der Ablauf durch künstliche Intelligentz (KI) automatisiert werden kann und die Bewerber somit effektiver bewertet und beurteilt werden. Unser Bewerber-Tracking-System nutzt leistungsstarke Bewertungsalgorithmen, um basierend auf Qualifikationsindikatoren eine Liste zu erstellen.

Kandidatenprofile werden standardisiert und in der Reihenfolge der Relevanz angezeigt, wodurch der Vergleich erleichtert wird. Mit der KI-gestützten Einstellungssoftware von skeeled können Sie die ersten Schritte Ihres Rekrutierungsverfahrens automatisieren und optimieren und sich auf die Profile konzentrieren, die mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. Verpassen Sie nie wieder ein Top-Talent!

Verbessern Sie das Kandidaten-Screening

Der Algorithmus unseres ATS Lebenslauf-Screenings gleicht die Bewerber zuverlässiger und schneller ab, als ein manuelles Sichten.

Erweitern Sie das Profil-Ranking

Verwenden Sie das beste ATS für Personalverantwortliche, um mehr als nur ein einfaches Kandidaten-Matching zu erhalten. Unsere Technologie ordnet und priorisiert Bewerber nach Qualifikationsindikatoren.

Steigern Sie die Rekrutierungseffizienz

Beschleunigen Sie den Einstellungsprozess und sichern Sie sich die besten Talente, indem Sie die qualifiziertesten und geeignetsten Bewerber in Ihrem Talentpool schneller auswählen und binden.

Erstaunliche Teamzusammenarbeit Um die besten Personalentscheidungen zu treffen

Die Rekrutierung eines neuen Kollegen ist eine Teamleistung. Mit der Bewerbermanagementsoftware von skeeled können alle Beteiligten Kommentare zu Kandidaten abgeben und ihre Profile bewerten, was eine vielfältigere Beurteilung ermöglicht sowie die endgültige Entscheidung untermauert.

Unsere leistungsstarken Funktionen für die Zusammenarbeit (integriertes Kommentieren, gemeinsame Nutzung von Profilen usw.) ermöglichen es Personalverantwortlichen, in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses sofort Feedback zu den Kandidaten zu geben und einzuholen, was Ihnen die Auswahl der richtigen Person erleichtert. Geben Sie allen Teammitgliedern ein Mitspracherecht bei der Auswahl eines neuen Mitarbeiters, damit Sie eine vielfältigere und kulturell passende Belegschaft zusammenstellen können. Davon profitiert Ihr Unternehmen erheblich.

Stellen Sie Ihr Rekrutierungsteam zusammen

Stellen Sie Ihr Rekrutierungsteam zusammen und geben Sie Ihren Personalverantwortlichen verschiedene Positionen. Verwalten Sie die Berechtigungsstufen und ordnen Sie das Team bei Bedarf einfach für jeden Auftrag neu.

Verbessern Sie die Kommunikation

Kommentieren, bewerten, markieren und teilen Sie Bewerberprofile. Benutzen Sie das @mention, um ein Echtzeitfeedback von bestimmten Teammitgliedern zu erhalten.

Steigern Sie Produktivität und Wachstum

Aktualisieren Sie den Fortschritt der Kandidaten an einem Ort, damit jeder weiß, was geschieht. Halten Sie das Team auf dem Laufenden, ohne endlose Meetings abhalten zu müssen.
skeeled ist ein benutzerfreundliches, digitales Werkzeug, welches die Verwaltung des ganzen Einstellungsprozesses vereinfacht. Es bietet einen guten Überblick der Kandidaten, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden, und erlaubt es uns mithilfe von personalisierten E-mails und Multiposting schneller zu arbeiten. Zusätzlich erstellt es automatisch unsere Einstellungsdatenbank.
Gilles Jonckheere - Personalleiter @ TITECA

Intelligente Automatisierung des Einstellungsprozesses Um Zeit zu sparen und die Kandidatenbindung zu verbessern

Beschleunigen Sie Ihren Prozess und sparen Sie sich viel Zeit für wichtigere Aufgaben. Mit unserer ATS-Software können Sie den Bewerbungsprozess reibungslos an die jeweiligen Stellenanforderungen anpassen und Ihren Eintrag in verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen oder mit einem Klick personalisierte E-Mails an mehrere Kandidaten versenden.

Passen Sie skeeled an Ihre spezifischen Rekrutierungsbedürfnisse an und halten Sie sich über den Einstellungsstatus jedes Bewerbers auf dem Laufenden. Mit einem Blick auf skeeled wissen Sie, wem was gesagt wurde. Unsere Software ermöglicht es Ihnen, einen effizienteren Auswahlprozess aufzubauen und gleichzeitig den Bewerbern die besten Erfahrungen zu bieten.

Passen Sie Ihren Workflow an

Verwalten Sie personalisierte Workflows, um die besten Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen. Entscheiden Sie für jeden Job, welche Funktionen Sie einbinden möchten und veröffentlichen Sie diese mit einem Klick in mehreren Jobbörsen.

Verfolgen Sie jede einzelne Einstellungsaktivität

Aktivitätsdatensätze halten Sie auf dem Laufenden über den Status jedes Stellenangebotes und informieren Sie darüber, welche Fortschritte jeder Bewerber macht. Eine wichtige Funktion, damit alle im Team an einem Strang ziehen.

Automatisieren Sie die E-Mail-Kommunikation

Erstellen Sie benutzerdefinierte Vorlagen mithilfe von Variablen, um Massen-E-Mails an alle Kandidaten zu senden, sodass sie in jede Phase des Einstellungsverfahrens einbezogen werden.

Leistungsstarke Berichts- und Analyselösung Um den Überblick über die wichtigen Kennzahlen zu behalten

Die Messung Ihrer Rekrutierungsaktivitäten ist der Schlüssel, um zu erfahren, wie Ihr Rekrutierungsprozess läuft, und um aufschlussreiche Daten zu erhalten, die Ihnen helfen, ihn kontinuierlich zu bewerten sowie zu verbessern. Daher ist unser benutzerfreundliches Analyse-Dashboard eine großartige Funktion für das Rekrutierungsmanagement.

Messen Sie alles in Bezug auf offene Stellen, von Bewerbungskanälen bis hin zur Time-to-Hire und anderen Top-Kennzahlen Bewerten Sie Kommentare und E-Mail-Statistiken, um die Produktivität Ihres Teams zu verbessern sowie die Bindung Ihrer Kandidaten zu stärken. Nutzen Sie unsere benutzerdefinierten, interaktiven Echtzeitberichte, um einfachen Zugriff auf Ihre Zahlen zu haben und einen erstklassigen Rekrutierungsprozess zu ermöglichen.

KPIS

Passen Sie Ihre Berichte an

Die wichtigsten Kennzahlen zur Beurteilung Ihres Rekrutierungsprozesses sind nur wenige Klicks entfernt. Richten Sie die wichtigsten Rekrutierungskennzahlen für Ihr Unternehmen ein und erhalten Sie nützliche Berichte.

Power-Up mit Echtzeitanalysen

Unser Analyse-Dashboard ist benutzerfreundlich, anpassbar und interaktiv. Es bietet Berichte in Echtzeit, so dass Sie Ihre Ergebnisse jederzeit nach Belieben überwachen und analysieren können.

Nehmen Sie Ihre Berichte mit

Unser Analyse-Dashboard ist benutzerfreundlich, anpassbar und interaktiv. Es bietet Berichte in Echtzeit, so dass Sie Ihre Ergebnisse jederzeit nach Belieben überwachen und analysieren können.
skeeled ist ein modernes und effizientes Rekrutierungstool, das kleinen Unternehmen, wie uns, die Möglichkeit gibt, sich auf unsere Prioritäten zu konzentrieren und gleichzeitig den gesamten Rekrutierungsprozess zu automatisieren. Die Softwareunterstützung ist schnell, persönlich und sehr sorgfältig.
Arthus de Bousies - Geschäftsführer @ Natura

Erweiterte Suchmaschine und Filterwerkzeug Finden Sie Kandidaten in Ihrer Datenbank mit wenigen Klicks

Mit unseren leistungsstarken Such- und Filterfunktionen finden Sie Kandidaten in Ihrer Lebenslaufdatenbank schneller. Sie können ganz einfach nach Standardfeldern wie Job, Bewerbungsdatum, Standort, Sprache, Ausbildung usw. suchen oder Bewerber nach Schlüsselwörtern bzw. benutzerdefinierten Tags filtern, die Sie den Profilen hinzugefügt haben.

Verwenden Sie mehrere Suchfilter gleichzeitig, um große Bewerberpools zu durchsuchen. Beschleunigen Sie Ihren Rekrutierungsprozess, indem Sie Kandidaten entsprechend Ihren Anforderungen schnell eingrenzen und nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Talentdatenbank, indem Sie Bewerber ermitteln, die sich bereits für andere Stellenangebote beworben haben.

Nutzen Sie die schnelle Suchoberfläche

Durchsuchen Sie Ihre gesamte Datenbank und finden Sie Kandidaten mit nur wenigen Klicks, indem Sie unsere moderne, schnelle Suchoberfläche und die fortschrittlichen Suchfilter nutzen.

Maximieren Sie das Potential Ihrer Talentdatenbank

Durchsuchen Sie Ihre eigenen Daten und finden Sie mühelos die besten Kandidaten in Ihrer CV-Datenbank anhand spezifischer Anforderungen.

Entdecken Sie geeignete Kandidaten wieder

Nutzen Sie Ihre CV-Datenbank, um Top-Talente zu finden und einzustellen, die Sie in der Vergangenheit nicht berücksichtigt haben, die jedoch für eine neue Stelle perfekt geeignet sein könnten.

Fantastische Gestaltung und Integration der Karriereseite Fördern Sie Ihre Arbeitgebermarke und die Erfahrung der Kandidaten

Um mehr Kandidaten zu akquirieren und zu binden, benötigen Sie eine vollwertige Karriereseite mit Ihrer Marke. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine mobil-freundliche Karriereseite in Ihre Webseite zu integrieren, die von unserem Team komplett entsprechend Ihrem Markenauftritt entwickelt und gestaltet wurde. Es ist äußerst wichtig, dass die Kandidaten sowohl auf der Karriereseite als auch auf dem Bewerbungsformular die beste Benutzererfahrung haben.

Die meisten Arbeitssuchenden nutzen mobile Geräte, um nach Stellenangeboten zu suchen, und schätzen dabei die Flexibilität. Mit unserer Karriereseite wird Ihr Stellenangebot automatisch aktualisiert, und Kandidaten können sich einfach bewerben, wann und wo immer es für sie am besten passt. Plattformübergreifende Konsistenz erhöht das Vertrauen und stärkt die Markenbildung Ihres Unternehmens. Schließlich können Kandidaten zu Ihren zukünftigen Botschaftern werden.

career-page

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Wir gestalten Ihre Karriereseite passend zum Image Ihres Unternehmens. Eine vollwertige Karriereseite mit Ihrem Markenzeichen ist eine großartige Methode, um potenzielle Kandidaten zu beeindrucken und Ihre Talentpipeline zu verbessern.

Gewinnen Sie mehr Kandidaten

Je einfacher Sie es den Kandidaten machen, sich zu bewerben, desto eher werden sie den Bewerbungsprozess auch abschließen. Eine mobile und benutzerfreundliche Karriereseite ist der Schlüssel, um mehr und bessere Kandidaten zu überzeugen.

Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Bewerber

Durch die Möglichkeit, sich mit nur wenigen Klicks bewerben zu können, ohne dass ein Login erforderlich ist, und mit den einfachen Bewerbungsoptionen von skeeled: Upload des normalen oder des LinkedIn-Lebenslaufs sowie schnelleres Abschließen (falls sie sich bereits beworben haben).

Videointerview

Nutzen Sie vorab aufgezeichnete Videointerviews, um sich einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Kandidaten zu verschaffen und Top-Talente frühzeitig zu identifizieren.

Persönlichkeitstest

Finden Sie den richtigen Kandidaten mit einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest, der die Kerneigenschaften eines jeden Bewerbers bewertet und feststellt, ob er oder sie gut zu Ihrem Team passt.
90 %
Unserer Kunden sind zufrieden mit unserer Software
Capterra
G2 Crowd
Trust Radius

Entdecken Sie skeeled
Unsere Software spricht für sich selbst, erhalten Sie eine Demo!

Sie reden über uns

Flex
Luxwort
Paperjam
Silicon
Lux times
Journal