ERSTAUNLICHE ADD-ONS FÜR REKRUTIERUNGSSOFTWARE
Verbessern Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit zusätzlichen Funktionen

Fantastische Gestaltung und Integration der Karriereseite Fördern Sie Ihre Arbeitgebermarke und die Erfahrung der Kandidaten

Um mehr Kandidaten zu akquirieren und zu binden, benötigen Sie eine vollwertige Karriereseite mit Ihrer Marke. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine mobil-freundliche Karriereseite in Ihre Webseite zu integrieren, die von unserem Team komplett entsprechend Ihrem Markenauftritt entwickelt und gestaltet wurde. Es ist äußerst wichtig, dass die Kandidaten sowohl auf der Karriereseite als auch auf dem Bewerbungsformular die beste Benutzererfahrung haben.

Die meisten Arbeitssuchenden nutzen mobile Geräte, um nach Stellenangeboten zu suchen, und schätzen dabei die Flexibilität. Mit unserer Karriereseite wird Ihr Stellenangebot automatisch aktualisiert, und Kandidaten können sich einfach bewerben, wann und wo immer es für sie am besten passt. Plattformübergreifende Konsistenz erhöht das Vertrauen und stärkt die Markenbildung Ihres Unternehmens. Schließlich können Kandidaten zu Ihren zukünftigen Botschaftern werden.

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Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Wir gestalten Ihre Karriereseite passend zum Image Ihres Unternehmens. Eine vollwertige Karriereseite mit Ihrem Markenzeichen ist eine großartige Methode, um potenzielle Kandidaten zu beeindrucken und Ihre Talentpipeline zu verbessern.

Gewinnen Sie mehr Kandidaten

Je einfacher Sie es den Kandidaten machen, sich zu bewerben, desto eher werden sie den Bewerbungsprozess auch abschließen. Eine mobile und benutzerfreundliche Karriereseite ist der Schlüssel, um mehr und bessere Kandidaten zu überzeugen.

Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Bewerber

Durch die Möglichkeit, sich mit nur wenigen Klicks bewerben zu können, ohne dass ein Login erforderlich ist, und mit den einfachen Bewerbungsoptionen von skeeled: Upload des normalen oder des LinkedIn-Lebenslaufs sowie schnelleres Abschließen (falls sie sich bereits beworben haben).

Konzipieren Sie skeeled passend zu Ihrer Unternehmensidentität Lassen Sie es wie Ihre eigene Software aussehen

Promoten Sie Ihre Arbeitgebermarke mit der Branding-Funktion von skeeled. Als stolzes SaaS White Label bietet skeeled Ihnen die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess entsprechend der Identität Ihres Unternehmens zu gestalten. Das Branding macht den Bewerbungsprozess zu einem reibungslosen Erlebnis, da die Kandidaten nicht bemerken, dass sie die Seite Ihres Unternehmens verlassen haben, um ihre Bewerbung einzureichen.

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Machen Sie sich skeeled zu Eigen mit unserer Branding-Funktion. Bieten Sie Ihren Kandidaten einen Bewerbungsprozess, der dem Image Ihres Unternehmens entspricht und Ihre Arbeitgebermarke stärkt.

Genießen Sie einfache Anpassung

Kandidaten, die Ihr tolles Markenimage lieben, erwarten ein Bewerbungsformular, das Ihrer Identität entspricht. Daher bietet skeeled Ihnen eine Reihe von individualisierbaren Assets, die wir anpassen können, damit unsere Software so aussieht, als wäre sie von Ihnen und für Sie erstellt worden.

Verbessern Sie das Bewerbererlebnis

Das Branding des Bewerbungsprozesses - Lebenslauf, Persönlichkeitstest und Videointerview - lässt es wie eine Erweiterung Ihrer eigenen Webseite aussehen. Geben Sie den Kandidaten das Gefühl von Sicherheit und erhalten Sie mehr Bewerbungen.

Nutzen Sie die Macht der Mitarbeiterempfehlungen Und erhalten Sie schnelleren Zugang zu Top-Talenten

Wenn Sie Ihren derzeitigen Mitarbeitern erlauben, Personen für offene Stellen zu vermitteln, ist dies eine gute Möglichkeit, Top-Talente schneller zu finden. Empfohlene Kandidaten werden in der Regel schneller eingestellt, erbringen bessere Leistungen und bleiben länger in einer Position. Mitarbeiterempfehlungen zu nutzen, unterstützt Personalvermittler außerdem dabei, ihren Arbeitsaufwand zu reduzieren und Zeit zu sparen.

Erreichen Sie passive Kandidaten

Das professionelle Netzwerk Ihrer Mitarbeiter ist ein hervorragendes Rekrutierungsinstrument. Mitarbeiterempfehlungen erleichtern die Kontaktaufnahme mit Top-Kandidaten, die vielleicht nicht aktiv auf Arbeitssuche, jedoch offen für neue Karrieremöglichkeiten sind, wenn sie von Freunden oder Verwandten vorgeschlagen werden.

Stellen Sie qualitativ hochwertige Mitarbeiter ein

Wer könnte besser die richtige Wahl für Ihr Team treffen, als Ihre derzeitigen Mitarbeiter? Vor einer Empfehlung bewerten die Mitarbeiter selbst die Fähigkeiten und Qualifikationen der Person, um sicherzustellen, dass sie jemanden vorschlagen, der geeignet ist. Dies führt häufig zu einer höheren Qualität bei der Personalbeschaffung.

Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke

Indem Sie Ihren Mitarbeitern erlauben, Personen aus ihrem beruflichen Netzwerk zu empfehlen, stärken Sie deren Bindung zu Ihrem Unternehmen. Die Verwandlung Ihrer Mitarbeiter in Markenvertreter stärkt letztlich Ihre Arbeitgebermarke, verbessert Ihre Unternehmenskultur und hilft, die richtigen Talente zu gewinnen.

Entwicklung kundenspezifischer Integrationen Erweiterung unserer Softwarefunktionalitäten

Wir sind bestrebt, das Leben von Personalern so einfach wie möglich zu machen, deshalb ist unsere Rekrutierungssoftware so konzipiert, dass sie sich an Ihre Bedürfnisse anpasst und weiterentwickelt.

Wenn Sie skeeled mit einer anderen für Ihr Unternehmen wichtigen Software integrieren möchten, dann steht Ihnen unser Entwicklungsteam zur Verfügung und erarbeitet eine kundenspezifische Integration, um die Funktionalitäten von skeeled zu erweitern.

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