MODERNE REKRUTIERUNGSMARKETING-PLATTFORM
die Ihre Personalbeschaffung revolutioniert

Arbeitgeber-Branding Machen Sie Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv

Arbeitgeber-Branding macht Ihr Unternehmen einzigartig und für Kandidaten, die nach Jobs suchen, interessant. Daher ist der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke der Schlüssel für die Talentakquisitionsstrategie eines Unternehmens, da sie dazu beiträgt, bessere Kandidaten zu rekrutieren, die Einstellungs- und Marketingkosten zu senken und die Produktivität zu verbessern.

Positives Arbeitgeber-Branding hilft, die richtigen Talente anzuziehen und zu halten, was für den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens entscheidend ist. Fördern Sie den Wert der Arbeit für Ihr Unternehmen mit unseren erstaunlichen Funktionen und sichern Sie sich die besten Talente.

Employer branding
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Talent Sourcing Top-Talente finden, anziehen und binden

Talent Sourcing ist der Ausgangspunkt des Rekrutierungsprozesses und ein wesentliches Element für den Aufbau einer großartigen Kandidaten-Pipeline. Es besteht darin, Top-Talente zu identifizieren, anzuziehen und mit ihnen in Kontakt zu treten, um einen regelmäßigen Kandidatenfluss für aktuelle und zukünftige Positionen zu schaffen.

Auf dem heutigen kandidatengetriebenen Arbeitsmarkt müssen Personalvermittler mehr als nur Stellen besetzen, sie stehen im Wettbewerb um Kandidaten, müssen die richtigen Talente finden, sichern und halten. Mithilfe von Tools zur Talentbeschaffung können Personalvermittler die besten Talente zeiteffizient und kostengünstig finden, gewinnen und einbinden.

Talent pool
Wir nutzen skeeled jetzt seit über einem Jahr und die Software hat unseren Bewerbungsprozess stark verändert. Heute hat die Personalabteilung bessere Arbeitsabläufe. Jeder erkennt problemlos, wo wir uns in Bezug auf jede freie Stelle und jeden Bewerber befinden. Es müssen nicht mehr unzählige E-Mails ausgetauscht werden, um sich über den neuesten Stand zu informieren. Und wir treffen Entscheidungen nun gemeinsam, ohne dass wir dafür zusätzliche Zeit aufwenden.
Yvan De Paoli - Head of Department, Personnel Office @ Sales-Lentz Group

Flexible und sichere SaaS-Webanwendung
Greifen Sie auf skeeled zu, wo immer Sie Internet haben

Sicherheitsbestimmungen

Wir sind DSGVO-konform und halten hohe Sicherheitsstandards ein, um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten. Unsere Rechenzentren, Datenbanken und Verzeichnisse sind sicher. Wir verschlüsseln alle Ihre Daten und schützen sie mit mehreren Firewalls. Wir aktualisieren unseren Service jeweils, um rechtlichen und technischen Änderungen zu entsprechen.

Tatkräftige Unterstützung

Wir unterstützen unsere Kunden, wenn sie uns brauchen. Wo auch immer Sie sich in Europa befinden, unsere lokalen Rekrutierungsexperten bieten Ihnen Unterstützung und digitale Rekrutierungskompetenz. Unser Fachwissen ist auch Ihr Fachwissen.

Flexible Speicherung

Wir bieten zuverlässige und skalierbare Speicherlösungen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen. Sie können wählen, wo Ihre Daten gespeichert werden sollen, und wir bewahren Backups Ihrer Arbeit in mehreren Rechenzentren auf. Integrieren Sie skeeled mithilfe unserer API in Ihr aktuelles Bewerbermanagementsystem (ATS).

Garantierte Betriebsbereitschaft

In mehreren redundanten Rechenzentren gehostet, ist skeeled in 99,99% der Fälle betriebsbereit. Sie haben stets Zugriff auf Ihre Daten, und wir aktualisieren Ihre Software reibungslos ohne Unterbrechungen.
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