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Stellen Sie die richtigen Leute schneller ein mit einer auf künstlicher Intelligenz basierenden Rekrutierungssoftware

Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess

  • Sparen Sie wertvolle Zeit bei administrative Aufgaben während der Rekrutierung
  • Digitalisieren & automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess auf einer zentralen Plattform
  • Automatisiertes AI Screening und Matching basierend auf Ihren Anforderungen
  • Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote in mehreren Jobbörsen und Universitäten mit nur einem Klick
  • Stärken Sie Ihr Employer Branding
  • Garantiert hohe Sicherheitsstandards und GDPR-Konformität
  • Schnelle Implementierung und keine Installation notwendig (web-basiert)

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Sicherheitsbestimmungen

Wir sind DSGVO-konform und halten hohe Sicherheitsstandards ein, um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten. Unsere Rechenzentren, Datenbanken und Verzeichnisse sind sicher. Wir verschlüsseln alle Ihre Daten und schützen sie mit mehreren Firewalls. Wir aktualisieren unseren Service jeweils, um rechtlichen und technischen Änderungen zu entsprechen.

Tatkräftige Unterstützung

Wir unterstützen unsere Kunden, wenn sie uns brauchen. Wo auch immer Sie sich in Europa befinden, unsere lokalen Rekrutierungsexperten bieten Ihnen Unterstützung und digitale Rekrutierungskompetenz. Unser Fachwissen ist auch Ihr Fachwissen.

Flexible Speicherung

Wir bieten zuverlässige und skalierbare Speicherlösungen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen. Sie können wählen, wo Ihre Daten gespeichert werden sollen, und wir bewahren Backups Ihrer Arbeit in mehreren Rechenzentren auf. Integrieren Sie Skeeled mithilfe unserer API in Ihr aktuelles Bewerbermanagementsystem (ATS).

Garantierte Betriebsbereitschaft

In mehreren redundanten Rechenzentren gehostet, ist skeeled in 99,99% der Fälle betriebsbereit. Sie haben stets Zugriff auf Ihre Daten, und wir aktualisieren Ihre Software reibungslos ohne Unterbrechungen.
Skeeled ist ein benutzerfreundliches, digitales Werkzeug, welches die Verwaltung des ganzen Einstellungsprozesses vereinfacht. Es bietet einen guten Überblick der Kandidaten, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden, und erlaubt es uns mithilfe von personalisierten E-mails und Multiposting schneller zu arbeiten. Zusätzlich erstellt es automatisch unsere Einstellungsdatenbank.
Gilles Jonckheere - Personalleiter @ TITECA